四种流向,四种原因,四种措施:谈谈高校教师队伍不稳定的因素及对策
作者：
李根荣
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
教师管理
高校
教师队伍建设
思想政治工作
教师待遇
描述：
近几年,据湘赣两省十所高校综合统计,普遍存在一个问题,部分教师不安心高校工作,流动比例占任课教师20%至25%,且基本上是25至45岁之间的中青年骨干教师.据调查这些高校教师的基本流向有四种:一是南流.流向东南沿海学校.二是改行.弃教从商或办公司.三是出国.四是分心.没有条件调走,又无法改行,只好搞第二职业,发挥个人优
明确职责 讲求效率 激励下属：漫谈领导与管理的艺术
作者：
黎祖谦
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
学校
设计规划
统御能力
领导与管理
加强学习
领导艺术
领导干部
领导者
思想政治工作
明确职责
描述：
我们学校转轨变性后,有一批同志,尤其是中青年同志走上了更高层次的领导岗位,要适应这个岗位,完成更为繁重的工作任务,需要加强学习,需要在实践中摸索,锻炼和提高.我们举办干部培训班,组织学习一些领导干部必需的知识、技能、技巧,以提高我们的能力和水平.这是十分必要的.今天,我给大家讲第二课,主要是漫谈领导与管理的艺术,漫谈,即为无拘无束地谈,有些可能不是领导艺术,仅仅是相关的知识,我想结合我们学校的实际来谈.希望我的讲课能对大家有所帮助.现代领导者是管理责任的承担者.在这个意义上可以说,领导者也就是管理者,管理者也就是领导者.为此,我把领导艺术和管理艺术在此混为一谈,目的是使我的讲座有更大的适应面.这是我首先要作的一点说明.
