四种流向,四种原因,四种措施:谈谈高校教师队伍不稳定的因素及对策

日期:2020.10.17 点击数:9 来源:暂无

【类型】期刊

【题名】四种流向,四种原因,四种措施:谈谈高校教师队伍不稳定的因素及对策

【作者】 李根荣

【关键词】 教师管理 高校 教师队伍建设 思想政治工作 教师待遇

【摘要】近几年,据湘赣两省十所高校综合统计,普遍存在一个问题,部分教师不安心高校工作,流动比例占任课教师20%至25%,且基本上是25至45岁之间的中青年骨干教师.据调查这些高校教师的基本流向有四种:一是南流.流向东南沿海学校.二是改行.弃教从商或办公司.三是出国.四是分心.没有条件调走,又无法改行,只好搞第二职业,发挥个人优

【年份】2020

【页码】66-68

【期号】第3期

【期刊卷】第13卷

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