四种流向,四种原因,四种措施:谈谈高校教师队伍不稳定的因素及对策
作者：
李根荣
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
教师管理
高校
教师队伍建设
思想政治工作
教师待遇
描述：
近几年,据湘赣两省十所高校综合统计,普遍存在一个问题,部分教师不安心高校工作,流动比例占任课教师20%至25%,且基本上是25至45岁之间的中青年骨干教师.据调查这些高校教师的基本流向有四种:一是南流.流向东南沿海学校.二是改行.弃教从商或办公司.三是出国.四是分心.没有条件调走,又无法改行,只好搞第二职业,发挥个人优
