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医院员工培训精细化管理探讨
作者: 张琴   来源: 暂无 日期: 暂无 文献类型: 期刊 关键词: 员工培训  精细化管理  医院  措施  描述: 目的:对医院员工培训精细化管理方法及措施进行探讨.方法:结合医院员工培训实际情况,对其精细化管理的目标以及具体实施措施进行探讨.结果:医院员工培训精细化管理方法的实施,能够提升医院员工的综合素质,进一步提高医院整体管理水平及服务质量.结论医院员工培训精细化管理,需把握员工培训的需求,对培训内容进行合理设计,采取科学的培训方式,并建立护理人员职业晋级制度等,进一步提高医院整体管理水平.
浅谈员工培训在企业人力资源管理中的作用
作者: 李文军   来源: 暂无 日期: 暂无 文献类型: 期刊 关键词: 人力资源管理工作  相互依存  企业效益  企业核心竞争力  员工培训  有效衔接  管理概念  企业人力资源管理  描述: 人力资源管理是为了满足组织当前及未来发展的需要而产生的一种管理概念,从狭义角度来说,主要包括:招聘、甄选、培训、报酬等关键环节。这几方面是相互依存、相辅相成、缺一不可的,只有各个环节间有效衔接、高效运转,才能确保人力资源管理工作科学性、规范性和有效性。员工培训一直被誉为提升企业效益的有效途径,吸引人才的重要方式,增强企业核心竞争力的关键举措。
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