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浅谈员工培训在企业人力资源管理中的作用
作者: 李文军   来源: 暂无 日期: 暂无 文献类型: 期刊 关键词: 人力资源管理工作  相互依存  企业效益  企业核心竞争力  员工培训  有效衔接  管理概念  企业人力资源管理  描述: 人力资源管理是为了满足组织当前及未来发展的需要而产生的一种管理概念,从狭义角度来说,主要包括:招聘、甄选、培训、报酬等关键环节。这几方面是相互依存、相辅相成、缺一不可的,只有各个环节间有效衔接、高效运转,才能确保人力资源管理工作科学性、规范性和有效性。员工培训一直被誉为提升企业效益的有效途径,吸引人才的重要方式,增强企业核心竞争力的关键举措。
基于意识形态变迁的农村公共产品供给制度创新
作者: 李文军,唐青青   来源: 暂无 日期: 暂无 文献类型: 期刊 关键词: 意识形态  农村公共产品  路径依赖  描述: 建国以来,我国农村公共产品供给制度经历了不同历史时期的变迁过程,但是政府主导、以制度外财政为主的供给制度并没有改变,而是沿着既有的路径继续发展。本文把农村公共产品供给制度创新看为意识形态的蜕变,按科学发展观的要求,推进农村公共产品供给一体化、均等化和服务对象的非歧视化;完善地方政府激励制度;改革财政体制,规范中央与地方的财权和事权。
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