【类型】期刊
【题名】高校职称工作存在的问题与对策
【作者】 陈永秀
【关键词】 对策 问题 职称工作
【摘要】针对目前高校职称工作还存在评聘不很规范,论资排辈现象仍较严重,聘后考核无系统的量化评价体系,易走过场等问题提出相应对策:提高对职称工作的认识,科学设置岗位、明确岗位目标,健全完善科学考核体系、严格奖惩,择优上岗、动态聘任.
【年份】2020
【页码】61-63
【期号】第3期
【期刊卷】第13卷
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