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高校职称工作存在的问题与对策

作者： 陈永秀 来源： 暂无 日期： 暂无 文献类型： 期刊 关键词： 职务评聘教师对策量化考评岗位设置问题高校职称工作 描述： 针对目前高校职称工作还存在评聘不很规范，论资排辈现象仍较严重，聘后考核无系统的量化评价体系，易走过场等问题提出相应对策：提高对职称工作的认识，科学设置岗位、明确岗位目标，健全安全善科学考核体系、严格奖惩，择优上岗、动态聘任。

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