干部交流与活力
作者：
陈永秀
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
干部交流
活力
描述：
干部交流是党的干部管理的一项重大措施。本文阐述了干部交流的主要原因及意义,干部交流给我们的事业带来的生机与活力,主要表现在干部自身的开发力、竞争力和干部队伍的战斗力、应变力等方面。
多中心理论视角下单位消除信息不对称现象的路径探析
作者：
胡佶熹，雷朝阳
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
信息获取
单位领导者
信息合作
信息分析
信息不对称
多中心理论
描述：
识别单位内部合作意愿程度不一的多元信息主体是消除信息不对称现象的关键。单位领导者应当充分掌握质量优势型、绝对优势型、绝对劣势型和数量优势型等不同类型信息主体的信息合作意愿和未来意愿变化的趋向。单位消除信息不对称现象应从不同类型信息主体入手,质量优势型应维持质量优势,增强信息获取能力;绝对优势型应维持稳定的信息质量和数量水平;绝对劣势型应舒缓消极情绪为主,兼顾合作意愿;数量优势型应维持稳定数量水平,强化信息分析能力。
低碳发展背景下的城市居民消费调控探析
作者：
雷朝阳，资树荣
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
低碳发展
城市居民
消费调控
描述：
低碳发展模式是我国当前促进经济社会可持续发展、构建人与自然和谐关系的必然选择。目前,我国城市居民消费领域的资源消耗和碳排放已成为制约和影响低碳发展战略的重要因素。加强对城市居民消费文化、消费结构、消费方式和消费环境的调控,推动城市居民消费转型,实现低碳消费,对于我国低碳发展战略具有重要意义。城市居民消费调控就是要充分发挥和依靠政府的宏观调控功能,积极引导企业、居民、媒体的参与,同时加强低碳消费调控的国际协调与合作。
人才测评在高校创新人才选拔中的应用
作者：
曾敏，陈永秀
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
创新人才
人才测评
高校
选拔
描述：
随着现代科技的发展,高校越来越注重创新型人才的选拔,但在选拔的过程中由于人才测评相对滞后、技术应用不足等原因,造成高校创新人才的测评与选拔出现问题。文章通过建立科学的测评模型,计算出创新人才的选拔权重,以期为创新人才的选拔提供数据参考。
浅谈营销实践类课程改革
作者：
李霞，陈永秀
来源：
暂无
日期：
暂无
文献类型：
期刊
关键词：
课程改革
课堂环节
角色转变
描述：
营销实践类课程专业本身既是科学又是艺术,企业对学生的要求甚高,一旦课堂缺乏有效的引导,学生的营销思维没有打开,很难收获到实际的教学效果,不利于学生营销知识的学习.高效率的课堂就是在有限的时间里让学生获取更多的知识,技能得到充分的训练,学到一定的方法,情感态度价值观得到培养.因此,对营销实践类课程进行课程改革具有实际的教学意义.本文将就营销实践类课程改革的必要性,课堂环节的设计及教师角色定位转变等问题进行探讨.
