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层次分析法在高校教师绩效考核中的应用

作者： 王坤，柳玉娟 来源： 暂无 日期： 暂无 文献类型： 期刊 关键词： 层次分析法绩效考核权重系数 描述： 近年来，高校为了提升自身的整体绩效，已将年度考核作为学校工作的一项重要内容，由于教师工作的特殊性，确定合适的考核指标权重无疑是重要的一环。将层次分析法（AHP）应用于绩效考核指标权重的确定，操作简单易行且具有较高的准确性，从而提高了绩效考核的科学性和准确性。

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