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对当前形势下煤炭企业人力资源管理的思考和建议
作者: 朱敏   来源: 暂无 日期: 暂无 文献类型: 期刊 关键词: 绩效  人力资源管理  企业文化建设  煤炭企业  描述: 在当前煤炭市场低迷的环境下,努力提高管理水平,降本增效,苦练内功与深化改革是煤炭企业走出当前困境的必由之路。本文从企业人力资源管理中的激励原则、科学合理原则以及灵活性原则入手,探寻人力资源管理的策略,为进一步保障通过企业人力资源管理使企业的利润最大化提出有建设性的建议。
对当前形势下煤炭企业人力资源管理的思考和建议
作者: 朱敏   来源: 暂无 日期: 暂无 文献类型: 期刊 关键词: 绩效  人力资源管理  企业文化建设  煤炭企业  描述: 在当前煤炭市场低迷的环境下,努力提高管理水平,降本增效,苦练内功与深化改革是煤炭企业走出当前困境的必由之路。本文从企业人力资源管理中的激励原则、科学合理原则以及灵活性原则入手,探寻人力资源管理的策略,为进一步保障通过企业人力资源管理使企业的利润最大化提出有建设性的建议。
科技特派员制度绩效评价体系的构建及其实证分析:以新疆昌吉回族自治州为例
作者: 朱敏,李寿山,陈彤   来源: 暂无 日期: 暂无 文献类型: 期刊 关键词: 科技特派员制度  绩效评价  改进熵值法  描述: 本文从分析科技特派员制度中的利益关系入手,结合昌吉科技特派员制度的开展情况,建立科学可行的科技特派员制度的绩效评价模型,以改进的熵值法作为本文的主要研究方法,并以昌吉州地区进行了实例评价分析,得出了对科技特派员制度的绩效评价应在结合当地的经济发展情况的前提下,全面地科学地分析科技特派员制度中的利益关系的结论。
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